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Aprendizagem Mediada por Tecnologia: Construindo Trilhas de Aprendizagem

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Currículo Resumido

Marcelo Porto Fernandes é mestre em "Instructional Technology" pela "University of Central Florida" e Engenheiro Eletrônico e de Telecomunicações pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Sua experiência profissional inclui a Embraer como executivo de treinamento de clientes e T&D corporativo, a "FlightSafety International" (como consultor em projetos de treinamento de pilotos e mecânicos de aviação), a FAMDA - Florida Aviation Management Development Associates (como consultor para projetos de treinamento a distância) e a MENTOR Tecnologia (www.mentortec.com.br), onde é sócio-diretor atuando como consultor, gestor e articulista na área da aprendizagem mediada por tecnologia, educação corporativa e gestão do conhecimento.

Tem compartilhado sua experiência como professor-convidado em cursos de MBA, especialização e mestrado na FIA (Fundação Instituto e Administração), na FEA-USP (Faculdade de Economia e Administração), na FGV-Management e na PUC-Campinas.

Ampliado
Professor e docente convidado para os temas Novas Tecnologias de Gestão de Aprendizagem, Gestão do Conhecimento, Conceitos e Métodos para Aprendizagem Corporativa, Trilhas de Aprendizagem, Aprendizagem Mediada por Tecnologia com atuação no mestrado acadêmico da FEA (Faculdade de Economia e Administração) da USP, no MBA executivo em Recursos Humanos da FIA (Fundação Instituto de Administração), no MBA de Gestão de Pessoas da FGV Management e no curso de Especialização em  Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações na PUC Campinas.

Formou-se em Engenharia Eletrônica e Telecomunicações  e é mestre em "Instructional Systems" pela "University of Central Florida" tendo sido condecorado com o prêmio "DeKieffer International Student Award", pela AECT (Association for Educational Communication and Technology) como destaque na área de ISD- Instructional Systems Design.

Ampla experiência nas áreas de capacitação e desenvolvimento de pessoas tendo sido diretor executivo dos programas de treinamento de clientes e de T&D corporativo da Embraer.
Trabalhou em vários projetos no exterior entre eles na  "FlightSafety International" (como consultor em projetos de treinamento de pilotos e mecânicos de aviação) e na FAMDA, "Florida Aviation Management Development Associates" (como consultor para um projeto de reestruturação dos cursos do FAA, órgão homologador da aviação civil americana, para treinamento à distância).
Autor de diversos artigos publicados em revistas e apresentados em conferências nacionais e internacionais (“Automatizando o processo de Design Instrucional: maximizando a interação com os especialistas de conteúdo”; “Inserindo os especialistas de conteúdo na autoria de cursos”, “e-learning: muito além do ROI”, “Implementando a metodologia de Objetos de Aprendizagem”, “Cortando Custos e Otimizando Resultados em Treinamento”, “Tecnologia da Informação e o Profissional do Futuro”, "Automating Instructional Design", "The Role of Training in a Concurrent Development Environment", "Synchronous Delivery of Curriculum Across International Borders Using the Internet"), tendo sido co-autor da edição do livro “Manual Treinamento e Desenvolvimento” da ABTD- Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, com o capítulo Tecnologia da Informação e T&D.

Atuou como vice-presidente de Tecnologia da ABRH Nacional (Associação Brasileira de Recursos Humanos).

É sócio diretor da MENTOR Tecnologia, uma empresa especializada em aprendizagem e educação corporativa mediada por tecnologia.

Veja no arquivo disponível a seguir, a experiência do Prof. Marcelo Porto Fernandes na condução de alguns projetos de Gestão de Pessoas.

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