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El guardabosques
Evaluation
Para la evaluación del cómic que realizaréis en equipo, éstos serán los criterior de evaluación. Como siempre, debéis conocerlos antes y tenerlos muy en cuenta a la hora de trabajar y de presentar vuestros trabajos.
Rubric
| # | 1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | Score |
|---|---|---|---|---|---|
| Contenido y objetivo principal | Ni el problema presentado ni la posible solución tienen nada de real ni de aplicación práctica. | El problema que se presenta podría ser real, pero la solución es absolutamente ficticia. | Se presenta un problema real, pero la solución propuesta se aleja de la realidad o es difícilmente aplicable. | Se presenta un problema real y se propone una solución posible y realizable. | 40 |
| Presentación y calidad artística del cómic. | El trabajo resulta bastante pobre en general (escaso valor artístico y comunicativo) y propone escasas técnicas aprendidas para su elaboración. | La presentación del cómic no es suficientemente clara, no es estéticamente atractivo y técnicamente tampoco propone demasiados detalles. | Aunque la presentación del trabajo es buena y estéticamente interesante, no se han aplicado muchas de las técnicas aprendidas. | La presentación del cómic es muy buena y se han aplicado muchas de las técnicas aprendidas. Tiene un alto valor artístico y comunicativo. | 40 |
| Aportación personal al trabajo del equipo. | Apenas se ha aportado nada al equipo: ideas, trabajo, esfuerzo... | Se han aportado algunas ideas al grupo, pero la implicación y dedicación han sido poco satisfactorias. | La aportación al equipo ha sido bastante satisfactoria; tanto a nivel de ideas, como de trabajo práctico. | Ha aportado muchas ideas, ha trabajado en diferentes aspectos y, prácticamente, ha asumido la mayor parte de las responsabilidades del grupo. | 40 |
| Coordinación del grupo. | El equipo no ha trabajado como tal en ningún momento. Ha habido falta de entendimiento, grandes dificultades para alcanzar acuerdos y el reparto de trabajo ha sido absolutamente desproporcionado. | Todo el proceso ha costado bastante. No ha resultado fácil llegar a entendimientos y el reparto de trabajo y responsabilidades ha sido un poco desigual. | Aunque el resultado final es bastante satisfactorio, durante el proceso ha habido falta de entendimiento entre los miembros del grupo y ha costado un poco alcanzar algunos acuerdos. | El equipo ha tomado las decisiones en grupo, de forma democrática, respetuosa y se han repartido, por igual, responsabilidades y trabajo. | 40 |
Total Score: 160 |
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